Atps

Empresa: transoliveira
Localização:
Seguimento: Transporte de carga
Tamanho: media empresa
Quantidade de funcionários: 0-35
Publico alvo: Empresas em geral A empresa atua na área de prestação de serviços de logística e transporte de cargas, e responsabiliza-se, desde o carregamento, transporte e cobrança de frete. Possui uma politica de valorização dos seus funcionários por acreditar no crescimento profissional e pessoal com qualidade de vida. Além de promover a capacitação constante e proporcionar um ambiente de trabalho saudável e organizacional preparado.
A Transoliveira entende que profissionais capacitados, comprometidos e motivados geram a satisfação dos clientes internos e externos, garantindo a excelência na prestação de serviços. Por isto, investe em programas que permitem o desenvolvimento continuado para os seus colaboradores diretos e indiretos, tais como:
Programas de Desenvolvimento de Lideres.
Programas de Melhoria das Relações Internas e Externas.
Programa de profissionalização de motoristas para a atuação com conduta ética, direção defensiva e mecânica.
Programa de qualificação e profissionalização de profissionais do transporte.
Gestão de clima e Ambiente do Trabalho.
Funcionários que trabalham em um ambiente motivacional atuam com melhor desempenho. Por essa razão, a empresa conta com profissionais especializados para fortalecer as ações de liderança, escutar as necessidades de seus funcionários e promover pesquisas de opinião sobre a satisfação na empresa.
Visão – superação.
Esta visão expressa o instinto pela conquista de resultados que superem as expectativas do mercado. Tem a convicção de que seu maior patrimônio são as pessoas, e que só através delas poderão perpetuar sua marca, superar obstáculos e alcançar suas metas.
Missão- Serem melhores.
Tem como missão a busca constante do aperfeiçoamento dos processos e serviços. São obstinados em serem melhores e oferecerem valores para seus clientes, disponibilizando