atps

Gestão estratégica de pessoas

No mundo atual as organizações devem ter uma estratégia bem clara com envolvimento e uma boa participação, são as estratégias que dão a vida aos processos . A gestão de pessoas esta ligada por meio de intermédio de comandos compreender as reais possibilidades de melhoria sempre baseando se num planejamento para que se tenha boa administração o de pessoas numa organização ou empresa precisa –se que se tenham uma boa convivência entre as pesssoas todas trabalhando em grupo ou equipe isso e fundamental .As empresas são formadas por pessoas e dependem dela para atingir suas metas assim as empresas precisam de seus funcionários e os funcionários da empresa cada um com um objetivo pessoal e profissional , um dependendo do outro para sobreviver . O trabalho em grupo deve ser valorizado , lidar com pessoas não e fácil mas cada pessoa deve saber tratar um ao outro bem e motivar sempre seus colaboradores dando estímulos para que sempre trabalhem bem e com mais vontade para assim se atingir um objetivo e resultados eficientes . para se gerir pessoas hoje e preciso discuti e entender as diferenças entre as técnicas obsolutas e as modernas juntamente com inovações e conhecimento .o gestor tem um papel fundamental dentro da empresa cabendo a ele , incentivar , motivar e fazer com que os objetivos sejam atingidos porque uma empresa que tem funcionários satisfeitos funciona inteiramente melhor .Não adianta ter tudo de belo numa empresa se não tem pessoas motivadas e que se sintam bem onde onde trabalham ai as conseqüências podem ser muito grave levando a empresa ate a falência .para se começar precisa se de uma equipe competente a organizações precisa se preocupar em construir e manter um ambiente e clima favorável aos seus colaboradores para isso e necessário a participação de todos que compõem a empresa .o gestor deve ser um facilitador para que as relações