Atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL
TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS
GESTÃO DE PESSOAS

PIRASSUNUNGA
2013
ETAPA 1
Paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e a Moderna Gestão de Pessoas.
No início do século XX, na Revolução Industrial, onde a produção artesanal foi substituída pela produção em série os recursos humanos das empresas eram submetidos a duras jornadas de trabalho e em condições precárias. Ofoco era realizar tarefas com agilidade e eficiência, aumentando assim a produtividade sem se preocupar com as limitações físicas e psicológicas do empregado. Dessa forma, o colaborador era especializado em uma única tarefa passando a adquirir lesões por exercer movimentos repetidamente.
Ao final do século, começa a surgir um novo pensamento para gerir pessoas. Focando os recursos humanos, a moderna gestão de pessoas visa quebrar o paradigma de que os empregados são agentes passivos do processo produtivo, são seres humanos que se cansam, sentem fome, sede e tem sentimentos. No contexto atual, partindo das chefias, os empregados devem ser vistos como parceiros das organizações, onde a empresa contribui para o desenvolvimento do funcionário e o funcionário contribui com a ascensão da empresa, levando em consideração também as competências do colaborador para futuros cargos.
ETAPA 2
Modelo de Gestão.
A Chopperia Polillo, localizada a Avenida Painguás, n°1485 Pirassununga SP, atua no ramo alimentício, com som ao vivo. Inicia suas atividades as 17:00hrs com Happy Hour, oferecendo várias opções de promoção em porções e bebidas. Visa o bom atendimento com rapidez e qualidade. Com 400m², oferece espaço interno coberto e também área externa. Atende uma média de 300 pessoas diariamente com 10 funcionários fixos e aos finais de semana o numero de colaboradores dobra, ou seja, a casa trabalha com o serviço free lance, que são trabalhadores que recebem por hora trabalhada. Atualmente a Choperia Polillo é