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O auxílio que a Teoria da Burocracia pode prestar ao Sr. Bread e a Padaria Q Pão estão relacionados justamente à total falta de estipulação de normas e de regras dentro da referida organização. Como sugestão, poderia ser elaborado um Regulamento Interno a ser seguido por todos os funcionários da empresa, o que poderia diminuir, ou mesmo acabar com a falta de respeito dos mesmos para com o proprietário. Os colaboradores devem ser submissos às ordens do seu superior, apesar de que cada função tem a sua importância dentro da entidade. Porém, não se deve descuidar do fato de que sempre deve existir um superior, um gerente, que esteja acima dos funcionários operacionais. Caso o Sr. Bread utilize de maneira mais efetiva esse conceito, seus funcionários o respeitarão mais e, por consequência, se empenharão cada vez mais, haja vista que o comando não estará à deriva. Ou, pelo menos, ficará mais fácil de detectar a ocorrência de insatisfação ou de inadequação de algum funcionário na nova conjuntura da empresa.
O auxílio que a Teoria da Burocracia pode prestar ao Sr. Bread e a Padaria Q Pão estão relacionados justamente à total falta de estipulação de normas e de regras dentro da referida organização. Como sugestão, poderia ser elaborado um Regulamento Interno a ser seguido por todos os funcionários da empresa, o que poderia diminuir, ou mesmo acabar com a falta de respeito dos mesmos para com o proprietário. Os colaboradores devem ser submissos às ordens do seu superior, apesar de que cada função tem a sua importância dentro da entidade. Porém, não se deve descuidar do fato de que sempre deve existir um superior, um gerente, que esteja acima dos funcionários operacionais. Caso o Sr. Bread utilize de maneira mais efetiva esse conceito, seus funcionários o respeitarão mais e, por consequência, se empenharão cada vez mais, haja vista que o comando não estará à deriva. Ou, pelo menos, ficará mais fácil de detectar a ocorrência de insatisfação ou de inadequação de algum