atps

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Atividade Prática Supervisionada - ATPS
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Prof.Bruna Caroline
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Erenilde B. G. Veiga – RA 3873735857
Liza Rubia Marconi – RA 3822682419
Teresinha de Lourdes Grava – RA 4756891753

CAMPINAS / SP
2013

1. Introdução
Desde que a revolução industrialcom seus assalariados trabalhando em volta de uma máquina, praticamente extinguindo o trabalho artesanal, foi constatadoque com o trabalho mecanizado era possível produzir um volume maior deprodutos e serviços, mas também, verificados diversos problemas e necessidades comuns. Na defesa desses interesses surgiram as primeiras formas de organizações sindicais que visavam acima de tudo defender uma determinada coletividade. No
Brasil,as primeiras formas de organização dos operários brasileiros tinham como objetivoauxiliar materialmente os operários nos momentos mais difíceis, que, com o advento da indústria, passaram a se organizarem por ramos de atividades, dando origem aos sindicatos. A revolução de
1930 marcou a transição de uma economia agrário-exportadora para uma economia industrial. A deste momento,foram constantes as transformaçõesque ficaram sujeitas as instituições de representação de classes trabalhadoras na busca de defender os interesses de uma sociedade cada vez mais exigente e ciente de seus direitos.O Golpe Militar de 1964 veio marcar a história do sindicalismo brasileiro, no sentido de que os sindicatos foram duramente reprimidos e repreendidos pelo Estado, principalmente durante o período mais pesado da ditadura, marcado por cassações, prisões e exílio. O fôlego foi retomado apenas na década de 70, momento em que um novo sindicalismo veio à tona dentro das fábricas, principalmente na região do ABC Paulista, que, por meio de greves, desafiaram o regime militar, travando uma luta, não só trabalhista, mas política, que se