Atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS INTERDICIPLINARES – 1° Etapa

TAUBATÉ-SP
2012

INTRODUÇÃO

O principal objetivo neste trabalho é ligar Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Técnicas de Negociação.
Entrelaçando todos esses termos, em uma visão sistêmica do mercado, utilizando esses conhecimentos para promover a melhoria das organizações.
Com ênfase em explicar recursos dados em aulas, facilitando o aprendizado.
Temos que trabalha principalmente a mente para termos firmeza na hora da negociação
Com a comunicação clara podemos chegar a objetivos para não ter problemas que envolvem o processo de negociação para ambos os lados
Buscando

DESENVOLVIMENTO
Comportamento Organizacional, um novo campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano, dentro das organizações, enfocando atitudes observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar relatório. Estuda também o comportamento das pessoas tanto como indivíduos, como membros de unidades sociais maiores.
Administrar uma empresa atualmente requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar.
Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as continuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade, com foco em estabelecer, firmemente com campo próprio de estudos e por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa.
As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. Hoje o mercado busca algo que irá agregar a sua empresa valores, por isso ao abrirmos o nosso escritório de contabilidade, procuramos buscar profissionais com essa