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Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas

a) Teria Clássica da Administração

Henri Fayol (1841 – 1925), o fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo assim as conseqüências da Revolução industrial e da 1ª Guerra Mundial. Henri Fayol o criador da Teoria Clássica, dividil as funçõesnda empresa e criou os princípios gerais da administração, que são as bases da administração como ciência, estes princípios são úteis para a estruturar qualquer organização seja qual for seu ramo de atividade e seu tamanho. Formou-se em engenharia de Minas aos 19 anos e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera. Foi promovido a gerente aos 25 anos para diretor Geral em 1888 com 47 anos, se aposentou em 1918, durante esse período salvou sua indústria da falência. Fayol expôs sua Teoria da Administração em seu livro Administration Industrielle ET Générale, publicado em 1916. Suas idéias foram divulgadas por Gulik Urwick. Nos últimos danos de sua vida, Fayol voltou – se para a administração, estudando os problemas dos serviços públicos e lecionando na Escola Superior de Guerra de Paris. A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes desenvolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. Analise das tarefas de cada cedeu lugar a uma visão global universal da organização. A qual partia da estruturação de toda a organização e chegava finalmente ao individuo. Fayol propôs – se a escrever sobre a função administrativa com o propósito de diferencia - lo das funções técnicas e comerciais, confundidas pelos executivos que compreendiam mal. Ela se repetia por todos os níveis da empresa e não era privativa da alta cúpula, ou seja, não se concentrava exclusivamente no topo da empresa, não