atps ética

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Ética e Relações Humanas no Trabalho

Rebeca Antonieta Rezende Chimith –7304548108 – Tecnologia em Recursos Humanos

Osasco /SP
2013

1. INTRODUÇÃO
A ética é uma filosofia moral que estuda o comportamento humano a partir do seu valor moral.
Já a ética na empresa, para estudarmos e aplicarmos, devemos educar a nossa consciência para uma liberdade responsável, visando bons relacionamentos, harmonia e sucesso num todo.
A ética empresarial na Administração é de extrema importância e essencial, onde finda valores, regras e conceitos. Pois o administrador tem que ter consciência das regras e dos conceitos,pois afeta tanto no ambiente interno,cliente e empregador,como no ambiente externo,sociedade.
O administrador tem que ter a ideia que a ética tem que superar os interesse na relação entre cliente, fornecedores e concorrentes. Tem que ter respeito sobre privacidade, sigilo de informações, normas trabalhistas e de saúde, com o colega de trabalho e o cliente.Não ser admitidas condutas antiéticas,assédio sexual,moral e nesses últimos sempre serem denunciados e combatidos.Tratamento igual indiferente de cargo, assim não causando constrangimento para ambas as partes,chefe e funcionário,por exemplo. E sempre visar o crescimento profissional em todos os cargos, estimulando a valorizar aspectos externos no trabalho e deixando os critérios de desempenho sempre claros e também seguir os critérios profissionais no caso de promoções, contratações e demissões.
Todo administrador tem que ter como base e regra a CEPA(Código de Ética Profissional em Administração), que serve como guia orientador e estimulador de novos comportamentos, fundamentado num conceito de ética para o desenvolvimento para o estímlo e parametro para que ele possa ampliar sua capacdade de pensar, aumentando sua eficácia no seu papel a visualiando e deixando bem