Atps ética

FACULDADE ANHANGUERA DE UBÊRLANDIA

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

TUTORA PRESENCIAL: CLAUDIA SOARES
TUTORA A DISTÂNCIA: DANTE BONETTI DE FREITAS

UBÊRLANDIA, 06 DE JUNHO DE 2012.

FACULDADE ANHANGUERA DE UBÊRLANDIA

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Trabalho acadêmico de Ética e Relações Humanos no Trabalho tem como objetivo a elaboração de relatórios e de um mapa conceitual seguindo os conceitos da ética, da moral e da lei, orientado pela Tutora presencial Claudia Soares. |

UBÊRLANDIA, 06 DE JUNHO DE 2012.

RESUMO

Este trabalho acadêmico tem como objetivo proporcionar um melhor entendimento sobre os conceitos da Ética, da Moral e da Lei. Tendo com base a elaboração de relatórios com seus significados, através das pesquisas realizadas e a construção de um Mapa Conceitual, ou seja, dar seus conceitos e interligá-los em exemplos de responsabilidade sócio ambiental e das empresas socialmente responsáveis.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4
MAPA CONCEITUAL..............................................................................................................5
CONCLUSÃO............................................................................................................................6
BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................7

INTRODUÇÃO

Definir as bases para uma conduta a ser aplicada em uma organização, é tarefa do gestor de RH, podendo ele usar a seguintes diretrizes e suas experiências profissionais. A Ética, é refletir sobre o ser humano no seu modo de ser, pensar e agir. Ética significa a conduta examinadora da moral e é a parte essencial da consciência humana desenvolvida pela educação que se mede pelo nível de maturidade que é formado o ser de uma