atps, psicologia e comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ANÁPOLIS
2013

ETAPA 4

PASSOS 1 e 2

Entre as novas lógicas de gestão para enfrentar a competitividade estão a informação e os processos de comunicação, embora elas sempre estiveram presentes na evolução das organizações, hoje elas se tornam mais evidentes por vivemos numa era de ritmo acelerado de transformações.
A comunicação nesse tempo vivido precisa de novas dimensões para se tornar um processo amplo, que se confunda com a própria estratégia da organização, não se restringindo apenas aos fenômenos internos da organização ligados a setores e departamentos.Nesse novo papel, a comunicação deixa de ser responsabilidade de um único órgão, setor ou departamento. Torna-se função de toda a instituição e incorpora-se, definitivamente, à gestão estratégica da organização.
Outra questão importante sobre a comunicação é a realidade virtual, como por exemplo a internet que é capaz de aproximar pessoas de todas as partes do mundo pela informação e, ao mesmo tempo, isolar os indivíduos do convívio profissional, modificar as relações de trabalho e as formas de consumo e transformar a concepção dos conceitos de trabalho e de empresa.
Com o advento da internet, há um aumento significativo de uma grande massa de informação que se torna a cada dia disponível às pessoas por diferentes meios tecnológicos, a quantidade de informações não significa o aumento de informações úteis, pelo contrário, esse grande número pode dificultar o que se quer realmente informar, ou seja a qualidade. Por isso, a grande necessidade da comunicação dialogada, pois através dela que se há a seleção das informações e a compreensão correta destas.
O ideal é que a comunicação seja aberta, receptiva e interativa e também integre todos os setores da organização, com envolvimento de todos os seus participantes, sendo assim haverá chances de