Atps Mirts

Professora: Mirthis C. de Abreu Angelo

Sumário

INTRODUÇÃO___________________________________________

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS___________________________

CONCLUSÕES____________________________________________

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS_________________________

INTRODUÇÃO

Etapa 1

Passo1

O PAPEL DO GESTOR DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

Um gestor ele tem inúmeros papel dentro de uma organização como recrutar pessoas para trabalhar dentro de uma empresa, de planejar junto ao recurso humano quando há algum tipo de necessidade dentro da organização. O gestor ele tem um papel muito difícil porque ele age como um suporte dentro da organização. O gestor ele tem um outro papel difícil ,pois lidar com pessoas dentro de uma organização e tentar achar uma solução para os problemas de dentro da organização não é fácil pois cada pessoas tem seu jeito. Nos dias de hoje as pessoas buscam encontrar mais qualidade de vida dentro da organização .anteriormente o gestor era muito individualista ele focava apenas em seus próprios interesses. O gestor ele precisa ter uma certa flexibilidade dentro de uma organização ,pois sumir uma responsabilidade dentro da organização onde há grandes diferenças de pessoas não é fácil, de aprimorar conhecimentos e entender e transformar pessoas que irão ingressar no mercado de trabalho.
As organização de dentro das empresas elas trabalham com único objetivo de selecionar pessoas para ingressar no mercado.
Passo 2
A gestão de pessoa em um ambiente dinâmico e competitivo
A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas mudanças que ocorrem no mundo moderno. O século XX proporcionou o aparecimento de três eras distintas. A Era da industrialização Classica, de relativa estabilidade, trouxe o modelo hierárquico, funcional e departamentalizado de estrutura