atps gilson

ANHANGUERA EDUCACIONAL

FACULDADE ANCHIETA

Curso Tecnólogo em Recursos Humanos 1ª
Nomes
Ana Luiza RA:1299222823
Claudinete Santos da Silva RA: 8204923573
Leticia da Silva RA:8208964343
Luana Pereira Coelho RA:8075861521
Marcela Azevedo RA:8405112120
Mariana Augusta da Silva RA:9902000114

Texto: Empregabilidade.
Títulos : Uma carreira bem sucedida / A clareza na comunicação do trabalho.

Professor Gilson José Fidelis

São Bernardo do Campo, 28 de Fevereiro de 2014.

ETAPA 1
‘’ Uma carreira bem sucedida ‘’ -Planejamento estratégico: É um planejamento de nível institucional são voltados para as tarifas primarias relacionada com o mercado, só que tendo que tomar decisões baseadas em julgamentos ao invés de dados.
-Planejamento tático: É a primeira função dentro do processo administrativo. A administração precisa determinar os objetivos e os meios necessários para alcança-los. A ação empresarial parte de um planejamento e abrange a empresa como uma totalidade.Esse planejamento é decidido no nível hierárquico mais elevado da organização: Nível institucional mais também precisa ser levado nos níveis hierárquicos mais baixos: Nível institucional e nível operacional.
- Planejamento operacional: Nada mais é que um sistema que desenvolvem planos e desenvolvimentos detalhados e proporciona condições para aperfeiçoar os resultados. O planejamento operacional se divide em diversas áreas como Finanças, Operações, Recursos Humanos, Mercadologia e entre outras, este planejamento esta voltado para eficiência (ênfase nos meios).
OBJETIVOS:
- Tenha foco: O profissional deve primeiramente olhar o mercado e depois seguir os passos necessários para atingir seus objetivos.
- Atualize – se: É sempre importante trocar conhecimentos com outros profissionais da área para sempre ficar atualizado, ou faça cursos.
- Desenvolva – se: Formação