Atps etica

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a |Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Ética e Relações Humanas no Trabalho

Augusto Bueno do Prado Neto RA: 4355825318
Everton Junior de Oliveira RA: 4355825304
Jean Carlos Tomé RA: 4573877676
Luiz Fernando Murcio RA: 4355825265

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1ª Série – Profº. Dante Bonetti de Freitas

BAURU/SP
2012
INTRODUÇÃO O trabalho a apresentado a seguir trata-se dos conceitos de ética, que podemos considerar como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que está certo do que está errado, ou seja, indicam quando um comportamento é socialmente aceitável ou não. Por outras palavras, uma atuação ética significa não mais do que respeitar os princípios morais da sociedade. Estes princípios morais constituem regras gerais de comportamento de grande importância para a sociedade que não podem ser estabelecidas ou modificadas pelas decisões de indivíduos isoladamente ou pelos poderes instituídos. No plano empresarial, a ética tem a ver com a tomada de decisões de gestão, isto é, quais as escolhas efetuadas pelos gerentes frente a uma pluralidade de opções, tendo como plano de fundo a moralidade.

CAPÍTULO I
1 O que é ética?
A origem da palavra ética vem do grego “ethos”, que quer dizer o modo de ser, o caráter. Os romanos traduziram o “ethos” grego, para o latim “mos” (ou no plural “mores”), que quer dizer costume, de onde vem à palavra moral. Tanto “ethos” (caráter) como “mos” (costume) indicam um tipo de comportamento propriamente humano que não é natural, o homem não nasce com ele como se fosse um instinto, mas que é “adquirido ou conquistado por hábito”.
Portanto ética, pela própria etimologia, diz respeito a uma realidade humana que é construída histórica e socialmente a partir das relações coletivas dos seres humanos nas sociedades onde nascem e vivem.

1.1 O que é moral?
Moral é um conjunto de valores, normas e de noções do