Atps de Administração

(1ª Etapa)

De acordo com as verificações identificamos alguns dos pontos elaborados por Taylor e Fayol.
Frederick Winslow Taylor – Nasceu nos Estados Unidos e é considerado o pai da administração em suas bases científicas, iniciou a carreira como operário e evolui até altos cargos, foi um dos primeiros a destacar a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho, aumentando assim a eficiência nas fábricas.
Sua contribuição que pode ser considerada grande e importante é na teoria da racionalização do trabalho industrial e também na divisão de autoridades.
Alguns pontos elaborados e desenvolvidos por ele podem ser acompanhados a seguir:
5 principais pontos de sua teoria
1. Os princípios científicos em substituição ao empirismo.
2. Divisão do trabalho.
3. Divisão de autoridade e de responsabilidade.
4. Treinamento e seleção do trabalho.
5. Coordenação entre as atividades.

Sua importância consiste em ter sido um dos percussores no papel da ciência na administração.

Henry Fayol – Nasceu na França, sempre buscou uma visão geral da empresa, e criou a teoria global da administração, ao contrário de Taylor que se dedicou especificamente a linha de produção. Podemos ainda ressaltar que as teorias de Taylor e Fayol se completam.
Fayol usou como base seis funções básicas existentes na empresa, que foram definidas por ele mesmo.
Funções

1. Técnica
2. Comercial
3. Financeira
4. Contábil
5. De Segurança
6. Administrativa

Além de se basear nessas funções, Fayol também desenvolveu 14 princípios administrativos, com base na realidade de cada empresa para serem aplicados nas mesmas. Desses 14 princípios, alguns coincidiram com os de Taylor, reforçando ainda mais que suas teorias se completam e são semelhantes, podendo serem aplicadas simultaneamente. Como por exemplo:

-Divisão de trabalho.
-Autoridade e responsabilidade.
-Ordem
-Disciplina

Além de outros 10 princípios que enriquece sua teoria.