ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Universidade Anhanguera

Aline Oscar Fernandes
Giovanna Guizelini
Marina Nascimento
Maurício Moraes
Gabriel Melo Felizardo
Thais Souza Pereira
Iago Perseu

Comportamento Organizacional

Santo André, 12 de Maio de 2014

Universidade Anhanguera

Ciências Contábeis
Administração

Aline Oscar FernandesRA:8490237393
Giovanna GuizeliniRA:8514849886
Marina NascimentoRA:8488222415
Maurício MoraesRA:8403119159
Gabriel Melo Felizardo RA:8636273197 Thais Souza Pereira RA: 8492203654 Iago Perseu RA: 8408122234

Comportamento Organizacional

Marcia Michelotti Sampaio

Santo André, 12 de Maio de 2014

ETAPA3
PASSO 1
Gerenciamento e estimulo o poder de liderar motivar equipes. São esses aspectos que são de fácil conhecimento e dificil prática no ambito do trabalho em equipe. Considerando que temos hoje um grande incentivo nas grandes empresas dos quais investem em capacitação e alimentação de espírito de equipe por meio de cursos, palestras entre outros meios de externar uma convivência saudável entre funcionários e chefia, liderança, gerente.
Investe-se hoje em capacitação gerencial entre funcionários, para melhor comunicação entre as pessoas, sabendo quais são os ingredientes de capacitação de liderança, nem sempre quem assume esse tipo de posição na organização que dispõem de um conhecimento técnico, e sim um conhecimento adquirido, por experiência, uma capacidade nata do ser, onde ele não adiquiriu por meio de nenhuma ferramenta de capacitação aquela capacidade. Nestes casos, em específico dispomos de uma pessoa com experiência, conhecimento de causa e só resta requintar e apromorar aqueles conhecimentos. Não é sempre que encontramos pessoas com essas capacidades natas de negociação, com funcionários, que saiba lidar com seus funcionários, é primordial a capacidade de saber se colocar no lugar de seu funcionário, saber que ele também é um funcionário e