Atps Arley

Etapa 1 –passo 3
Passo 3 (Equipe)
Identifique uma empresa em que a equipe de trabalho possa desenvolver o desafio proposto. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação e análise, faça a seguinte ação: A) Descreva detalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, os produtos comercializados, o públicoalvo e o número de colaboradores.
B) Indique os dados da pessoa responsável pelo RH da empresa, que será entrevistada. Nome, cargo, formação acadêmica (graduação e pós, ano, instituição), tempo de trabalho na empresa, resumo das principais atividades que realiza no RH.

Etapa 3 passo 1 e 2

PASSOS

Passo 1 (Equipe)
Leia e discuta o artigo abaixo, que apresenta um Sistema de Avaliação de Treinamento SAT: um projeto que utiliza medidas de avaliação validadas cientificamente, tanto ao nível de reação, quanto ao nível de impacto do treinamento no trabalho. a) Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT, de SILVA, M.E, disponível em < https://docs.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDaXcwcE5XcWJNQWc/edit?usp=shari ng>. Acesso em: 06 ago. 2013.
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Passo 2 (Equipe)
Analise os dados provenientes da aplicação dos questionários identificando:
1. O atual estágio da gestão do programa de treinamento da organização.
2. A possibilidade da adoção de práticas que melhorem seu desempenho, colocando-as em condições de enfrentar concorrentes.
3. A conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da empresa e seus talentos, para que aumente a competitividade e os resultados da empresa.
Agrupe essas informações num relatório e entregue para o professor da disciplina.

Etapa 4 passo 2
Passo 2 (Equipe)
Elabore um relatório apresentando sugestões solucionais para a empresa, baseadas nas tendências dos processos de desenvolver pessoas, tais como o treinamento técnico visando o aperfeiçoamento do