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INTRODUÇÃO:
O trabalho foi elaborado com base nas principais teorias de Taylor criador da administração científica, e Fayol fundador da Teoria Clássica da Administração.
Com o objetivo de criar estratégia na formação dos grupos e equipes e solucionar os conflitos para que a empresa JC Confecções melhore e tenha resultados.

Relatório JC Confecções:
Para resolver os problemas da empresa que são muitos a começar pela falta de voz de comando, a JC Confecções terá que se estruturar sua empresa em base de cargos com atribuições e poder definido, a subordinação é devida aquele que ocupa um cargo hierárquico superior .
Quanto à desmotivação dos funcionários, remuneração justa do ponto de vista da empresa e do trabalhado.
Para melhorar a qualidade dos produtos, divisão de trabalhos, Taylor afirmava
Que em quanto mais etapas uma tarefa fosse dividida, teria mais eficiência por parte dos funcionários, aumentando assim a quantidade e a qualidade da produção.
Todas as comunicações devem ser escritas de forma documentada possuindo caráter oficial para que possa ser entendido por todos da empresa .
Quanto aos problemas com os clientes em função do mau atendimento, a JC
Confecções deve buscar qualificar seus funcionários e criar um departamento para que se possa criar metas e objetivos tendo um melhor controle de vendas, criar um contato direto com seus clientes garantindo mais transparência e confiança. A empresa deve apostar no uso de divulgação para ampliar as vendas com anúncios online e propagandas para atrair novos clientes.
Rondonópolis 2014

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICA
Teoria clássica da administração segundo Henri Fayol

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
< http://pt.slideshare.net/sergio1502/administrao­cientifica­taylor>.