atividade1 psicologia organizacional

Aluno: Wagner
Curso: administração pública
Matéria: psicologia organizacional
Atividade

Resposta: A administração cientifica surgiu através de Frederick winslow taylor com a consequência da revolução desordenada e caótica das empresas. Os recursos eram mal aproveitados por tanto havia a necessidade de aumento da eficiência e substituição de períodos por métodos científicos. Uma de suas características é a eficiência na estrutura organizacional pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. No entanto sofreu algumas críticas pela manipulação de trabalhos através de incentivos materiais e salariais que chegaram a atingir em alguns casos o dobro que era antes, a jornada de trabalho foi reduzida tendo vantagens como dias de descanso. Com isso produtos e resultados foram obtidos sua teoria construiu pontos que tinha o intuito de garantir o melhor custo beneficio aos sistemas produtivos como pagar salário melhor e reduzir custos unitários de produção, aplicar métodos científicos, estabelecer métodos padronizados que permitam controle das operações das fábricas. Segundo ele o empregado deve ser selecionado e colocado em seus lugares com condições de trabalho adequadas para que as normas trabalhistas possam ser cumpridas, os empregados devem ter treinamentos para atender suas aptidões e executar tarefa de modo ter uma produção normal.
No entanto a psicologia organizacional está diretamente ligada a administração cientifica desde o seu surgimento por volta do século XlX influenciada com o pensamento de Taylor que tinha um objetivo muito claro que é a produtividade dos funcionários no processo de fabricação no setor industrial . Essa psicologia e toda voltada ao campo das organizações e atua em várias áreas como a psicologia do trabalho, a psicologia da organização e a psicologia de gestão de pessoas. Essa psicologia se preocupa muito na questão de relacionamento humano, realização pessoal e a produção tudo isso visando um bem estar dentro de