atividade 3 modelos de adm

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Conteúdo
Usuário RENATA LUIZA COSTA VIEIRA
Curso ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201410.05363
Teste Atividade 3
Iniciado 06/03/14 22:47
Enviado 09/03/14 10:40
Status Completada
Resultado da tentativa 1 em 1 pontos
Tempo decorrido 59 horas, 52 minutos
Instruções
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
As teorias transitivas ou de transição conduziriam, mais tarde, à Teoria Comportamentalista ou Behaviorista. Referem-se ao trabalho de um conjunto de autores que apresentaram contribuições significativas do pensamento administrativo, representando uma transição entre a as escolas Científica e Clássica, por um lado; e a escola das Relações Humanas, por outro. Os principais autores das teorias transitivas são:
Resposta Selecionada:
Corretab. Kurt Lewin, Mary Parker Follett, Chester Barnard, Herbert Simon
Resposta Correta:
Corretab. Kurt Lewin, Mary Parker Follett, Chester Barnard, Herbert Simon
Feedback da resposta:
Note-se que Taylor e Fayol foram nomes de primeira linha das escolas Científica e Clássica, não podendo ser associados a uma fase de transição para outra escola.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos:
Resposta Selecionada:
Corretae. Ênfase aos aspectos afetivos nos estudos de impacto na produtividade.
Resposta Correta:
Corretae. Ênfase aos aspectos afetivos nos estudos de impacto na produtividade.
Feedback da resposta:
Os trabalhos de Mayo não destacam a ênfase aos aspectos afetivos nos estudos de impacto na produtividade, mas aos emocionais.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao