Atividade 02 Gestão de Pessoas Anhenbi morumbi

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas.

Resposta Selecionada:
Corretab.
As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem.
Resposta Correta:
Corretab.
As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem.
Feedback da resposta:
As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e gerem suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem. Com esse papel, as pessoas podem ajudar a fazer o desenvolvimento mútuo.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
No modelo de gestão estratégica de pessoas alguns valores precisam ser respeitados tais como o desenvolvimento mútuo, a satisfação mútua e consistência no tempo. Quais as condições que asseguram a efetividade deste modelo?

Resposta Selecionada:
Corretab.
Os critérios devem ser claros, manter a simplicidade e para serem validados e permanecerem precisam ter flexibilidade.
Resposta Correta:
Corretab.
Os critérios devem ser claros, manter a simplicidade e para serem validados e permanecerem precisam ter flexibilidade.
Feedback da resposta:
Os critérios devem ser claros, manter a simplicidade e para serem validados e permanecerem precisam ter flexibilidade. Transparência, simplicidade e flexibilidade são as condições para assegurar a prática da gestão estratégica de pessoas.

Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Já faz algum tempo que a Gestão de Pessoas passou de um simples departamento de pessoal para um agente de