As organizações vistas como instrumentos de dominação

Obra: MORGAN, Gareth – Imagens da Organização, São Paulo: Atlas, 2009.
RESUMO CAP. 9
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO
Toxinas ingeridas, poluição ambiental ao longo dos anos pode produzir danos irreversíveis para as próximas gerações influenciando na mutação genética humana. A saúde dos seres vivos é afetada pelas praticas de empresas que colocam o lucro antes da saúde dos trabalhadores onde as organizações maximizam os interesses egoístas de uma elite as custas dos interesses dos outros.
Organização como dominação
As organizações têm sido associadas a processos de dominação social nos quais indivíduos ou grupos encontram formas de impor a respectiva vontade sobre os outros. Max weber teceu três tipos de dominações encontradas nos diferentes tipos de autoridade que são eles: Dominação carismática, dominação tradicional e dominação racional-legal.
Como as organizações usam e exploram os seus empregados
Muitos empregados e administradores em todos os níveis da organização têm suas vidas pessoais e saúde sacrificadas nos altares criados pelas empresas modernas. Embora haja exceções, as empresas estruturam as oportunidades de trabalho para produzir e reproduzir a estrutura de classes das sociedades modernas.
ORGANIZAÇÃO, CLASSE E CONTROLE.
Desde o inicio da Revolução Industrial o desenvolvimento de um sistema de trabalho assalariado foi seguido por um processo de organização rígida e precisa supervisão cerrada e cargos padronizados. Trabalhadores especializados foram substituídos por trabalhadores mais baratos levando a uma ‘’homogeneização’’ do mercado de trabalho.
PERIGOS, DOENÇAS OCUPACIONAIS E ACIDENTES DE TRABALHO.
O tema que se encontra na base dos problemas organizacionais de acidentes de trabalho e doenças são os aspectos econômicos da higiene e segurança. Embora a tentativa de controlar os acidentes de trabalho é através de legislações, as organizações continuam a incrementar seus resultados à custa da exploração da saúde e do