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No. 139, 2011

El teletrabajo, una alternativa para mejorar la calida d de vida
Francisco Naranjo Aguilar
Consultor, CEGESTI

El teletrabajo (TT) es una modalidad laboral que implica laborar desde la casa u otro lugar que no es el centro de trabajo, para lo cual se requieren medios de telecomunicación como internet, teléfono y fax, entre otros; y se realiza de manera que no afecte la productividad, la confidencialidad ni la calidad del trabajo.
Este concepto surgió en los Estados Unidos durante la crisis de petróleo de 1973, en la que se llegó a considerar atractivo que los trabajadores realizaran su trabajo desde sus casas, en lugar de viajar a diario por los altos costos de los combustibles. En Costa Rica, trasladarse hacia y dentro de la Gran Área
Metropolitana es una actividad que se ha vuelto complicada y estresante. Algunas dificultades, como el número de placa
(restricción vehicular), la hora, la ruta, el precio del combustible, el estacionamiento, la seguridad, el costo de la alimentación y del transporte, el tipo de vestimenta , el clima, el celular y el estrés del congestionamiento son factores que afectan la productividad y calidad de vida de los trabajadores.
Muchas personas pasan más de dos horas diarias viajando desde la casa al trabajo ida y vuelta, tiempo que se podría invertir en ir al gimnasio, salir a correr, pasar más tiempo con la familia, ir a dejar y traer a los niños a sus centros educativos o hacer otras actividades que mejoren la calidad de vida del trabajador.

Éxito Empresarial / No. 139, 2011

El teletrabajo es una alternativa para cierto tipo de labores, que trae beneficios para los trabajadores, los empleadores, el medio ambiente y la comunidad en general. Se estima que solo un 20% de los puestos son teletrabajables, y que únicamente en muy pocos casos se recomienda un 100% de
TT. Normalmente se sugiere que se aplique esta metodología de trabajo 2 o 3 días por semana.
Para que una empresa