Antropometria

1)Antes de se usar tabelas de medidas antropométricas, é necessário verificar certos fatores que influenciam nos resultados dessas medidas, tais como: etnia, profissão, faixa etária, época e condições especiais.
Para projetos de produtos e equipamentos que exigem relativamente poucos movimentos, podem ser usados os dados de antropometria estática. Em equipamentos que exigem maiores movimentos corporais, é conveniente utilizar os dados da antropometria dinâmica.
Na antropometria funcional as medidas são associadas à análise da tarefa. Os valores das medidas obtidas na antropometria funcional são de movimentos, que geralmente aparecem conjugados.

2)A aplicação das medidas antropométricos seguem cinco princípios:
1° - Os projetos são dimensionados para a média da população
2° - Os projetos são dimensionados para um dos extremos da população
3° - Os projetos são dimensionados para faixas da população
4° - Os projetos apresentam dimensões reguláveis
5° - Os projetos são adaptados ao indivíduo

3)Como quase todas as medidas antropométricas dos homens são maiores que as das mulheres, com algumas exceções, o máximo é representado pelo percentual de 95% dos homens e, o mínimo pelo percentual de 5% das mulheres. Em geral, as aberturas e passagens são dimensionadas para o máximo, ou seja, para 95% dos homens. Os alcances dos locais de trabalho, onde devem trabalhar tanto homens como mulheres, geralmente são dimensionados pelo mínimo, ou seja, 5% das mulheres. Em outros casos, há necessidade de se combinar as medidas máximas com as mínimas.

4)É um volume imaginário, necessário para o organismo realizar os movimentos requeridos durante o trabalho. Exemplo: para um jogador de futebol, o espaço de trabalho seria um paralelepípedo cuja base seria o campo de futebol e com altura de 2,5m (altura para cabecear).

5)Existem duas variáveis importantes no dimensionamento da mesa: a sua altura e a superfície de trabalho. A altura deve ser regulada pela posição do