An Lise Do Filme A Ltima Fortaleza

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul
Escola de Negocios - Bacharelado em Administração de Empresas 1° Semestre

Análise do filme A Última Fortaleza

Danyelle Espindola Pinheiro

Porto Alegre, Terça-Feira, 24 de Junho de 2014
No filme o Coronel Winter desde o primeiro momento demonstra claramente por sua postura dominadora, que é um líder de resistência, procura afirmar autoridade de forma ilimitada, seu sistema é que sigam as normas por boa vontade ou serão punidos por qualquer falha. Vimos muito isso em algumas organizações, onde o chefe abusa da autoridade que tem, ameaça e prática assédio moral atravez de xingamentos em frente dos outros funcionários, exigir metas inatingíveis, nega folgas. Quando na verdade um chefe de uma organização deveria proporcionar um ambiente agradável para que seus funcionários se sintam motivados. Podemos citar como exemplo a empresa Vale do Rio Doce que tem como missão empresárial proporcionar um ambiente de trabalho ético, transparente, desafiador, de oportunidades e que traga orgulho profissional para todos, com remuneração competitiva baseada na meritocracia.
Podemos observar muito do setor de recursos humanos no filme A Ultima Fortaleza, pois apartir do momento que o General Irwin chega na prisão nota-se que o castelo possuia um horário rígido para as refeições, sair e voltar de suas celas , onde cada preso tinha um cargo isolado. O General Irwin fez com que todos se tornassem parceiros e que trabalhassem como uma equipe, estabelecendo metas, utilizando a inteligência e o talento de cada um, contando com a participação de todos e com os resultado obtiveram satisfação. Porém Recursos Humanos é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e Gestão de Pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais.
Planejamento é obter ganhos de curto prazo a fim de obter vantagens a longo prazo. Esta frase resume bem o que os presos fizeram, porque se conseguissem tirar o comando da prisão das