Aline

Nome:

Aula 01 – 01 Introdução 1
Aula 02 – Empregado e Empregador 1
Aula 03 – Processo de Recrutamento e Seleção 2
Aula 04 – Documentação Necessária para a Admissão de Empregados 4
Aula 05 – Exame Médico 5
Aula 06 – Registro na Empresa 6
Aula 07 – Cálculo da Rescisão 2
Aula 08 – Preenchimento da TRCT 4
Aula 09 – Seguro Desemprego 7

Aula 01 – 01 Introdução

As empresas precisam de funcionários para desenvolver suas atividades. Estes funcionários são de grande importância para que a empresa possa chegar a seus objetivos, pois a empresa será mais eficaz quanto mais eficazes forem as pessoas que a compõe. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais como máquinas, equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los.

Vamos abordar neste curso as principais rotinas de um departamento pessoal:

← Admissão ← Carteira de Trabalho ← Principais cálculos e descontos da folha de pagamento ← Férias e 13º Salário ← INSS e FGTS ← Imposto de Renda ← Rescisão de Contrato, etc.

Aula 02 – Empregado e Empregador

As normas que regem as relações de trabalho entre empregador e empregado, são conhecidas como Direito do Trabalho.

A Lei é hierarquicamente superior a qualquer outra fonte do direito do trabalho e sempre deverá prevalecer.
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) A consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada pelo presidente Getúlio Vargas no dia 10 de novembro de 1943. Sua adoção garantiu muitos direitos trabalhistas, mas a legislação causa muita polêmica hoje.

[pic] Exercícios:

Responda as questões e apresente ao professor.

1. Marque V para verdadeiro e F para falso
:

( ) As empresas não precisam de funcionários para desenvolver suas atividades.
( ) As empresas dependem de seus funcionários para atingir seus objetivos
( ) CLT é que rege as normas do direitos dos empregados
( ) CLT significa