Adolescência

Adolescência

• É a fase do desenvolvimento humano que marca a transição entre a infância e a idade adulta. Com isso essa fase caracteriza-se por alterações em diversos níveis - físico, mental e social - e representa para o indivíduo um processo de distanciamento de formas de comportamento e privilégios típicos da infância e de aquisição de características e competências que o capacitem a assumir os deveres e papéis sociais do adulto.

• Os Y tendem a achar que são ótimos: é a geração “i-Pode” (eu posso tudo!), que está acostumada a receber um reconhecimento da família que outras gerações não receberam.
Por isso mesmo, o jovem chega à empresa sem compreender que a escada do reconhecimento precisa ser reiniciada, já que a organização não parte do pressuposto de que ele é ótimo.

• Embora você tenha batido um bolão no processo seletivo, mesmo tendo sido escolhido concorrendo com um número enorme de outras pessoas, isso não lhe dá a garantia de que é excelente.

• Cabe a você – e somente a você – evidenciar ao seu chefe,mãe,professor...... que você tem as competências que você acha ter , aquelas que são requisitadas pela empresa, mostrando seu valor e sua capacidade.

• O gestor,pai, mãe e professor vai expô-lo aos mais variados contextos, para ver como você se sai.
• Vejo muitos jovens achando que seu trabalho é maçante e repetitivo, mas sem se dar conta de que, para chegarmos a ser inseridos em grupos mais estratégicos, temos que passar pelo “operacional” – muitas vezes chato, mas talvez fundamental!!!

• Você precisa mostrar que é competente mesmo e, além disso, dar-se conta dos aspectos em que você não é bom, que habilidades precisa trabalhar, para estar apto a desenvolver trabalhos mais complexos.
• Enquanto isso, você continua fazendo coisas primarias, sendo chamado em atenção pelas mesmas coisa....
• De quem é a escolha????