administração

INTRODUÇÃO
Os diferentes factores económicos políticos e culturais existentes entre países têm causado diferentes pontos de vista no que concerne a administração das empresas. Nesse contexto, as organizações podem apresentar a informação referente as actividades realizadas, assumindo regras dentro dos modelos determinados pela administração das empresas, relativo aos princípios universalmente aceite, sendo que a administração é uma área essencial que permite o planeamento, organização, direcção e controlo também permite a pronta tomada de decisão segundo os objectivos preconizado pela organização.
A Administração tem um papel fundamental na tomada de decisão quer a nível nacional como internacional, para o efeito, é importante que as apresentações dos suportes administrativos referentes as empresas sejam feitas de forma eficiente, eficaz, clara e objectiva, transmitindo confiança aos seus usuários.
Veras (2009) afirma que aAdministração é um processo de tomar decisões e realizar acções que compreende quatro processos principais interligados: planeamento, organização, execução e controle. Ainda Veras (2009), Administrar é dirigir as organizações, através das pessoas, para que alcancem seus resultados de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental, e que envolve a elaboração de pareceres, relatórios, planos, projectos, arbitragens; em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização, tais como: pesquisas, estudos, análises, interpretação, dentre outros.
As rápidas mudanças que se registam no mercado concorrencial angolano fazem com que as estruturas estratégicas das empresas se tornem mais amplas, com a utilização de novos meios tecnológicos e materiais, conceituais e de políticas empresariais adequadas.
Relativamente a está reflexão, levanta-se o seguinte problema científico:

Problema científico
Sendo a Administração um processo que consiste no cumprimento das suas funções, nomeadamente planear,