ADMINISTRAÇÃO
O Homem Organizacional
O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis emdiversas organizações e, para isto, precisa ter certas características depersonalidade a saber:
Flexibilidade:
em função da diversidade de papéis desempenhados e asconstantes mudanças que ocorrem na vida moderna;
Tolerância às frustrações: para evitar o desgaste emocionaldecorrente do conflito entre as necessidades organizacionais e pessoais;
Capacidade de adiar as recompensas: é poder compensar o trabalhorotineiro dentro da organização em detrimento das preferências ouvocações pessoais;
Permanente desejo de realização: ou seja, adaptação às normas quepossibilitam o acesso a postos de carreira dentro da organização.Tais características nem sempre são exigidas nas organizações emníveis máximos, sua aplicação dependerá das combinações e/ou composiçõesde acordo com o tipo de organização e os cargos a serem