Administração

2475 palavras 10 páginas
INTRODUÇÃO
Nos dias atuais, o mundo exige uma capacitação dos indivíduos e das empresas acerca da economia, dos preços de mercado e da ética nas empresas. Vê-se como esses fatores afetam direta e indiretamente toda a população. Com essa interferência, é essencial saber e entender acerca desses acontecimentos econômicos, sobre a gestão empresarial, ligada aos métodos quantitativos e como atuar com uma gestão ética, analisando também impactos econômicos nas decisões dos indivíduos e empresas. Esses conhecimentos ajudam na experiência do administrador e tornam-se importantes ferramentas na gestão de empresas.

INFLAÇÃO
Inflação é a queda do valor de mercado ou poder de compra do dinheiro, com o aumento persistente e generalizado no valor dos preços. Inflação é o oposto de deflação. Índices de preços dentro de uma faixa entre 2 a 4,5% ao ano é chamado de estabilidade de preços. Inflação "zero" não é desejada, pois pode estar denunciando a ocorrência de um momento em que a renda e, consequentemente, a demanda, estão muito baixas, o que significa alto desemprego e crise.
Os processos inflacionários podem ser classificados, segundo algumas características como:
Inflação de custos Ocorre quando o nível da demanda permanece e os custos aumentam. Com o aumento dos custos ocorre uma retração da produção fazendo com que os preços de mercado também sofram aumento. As causas mais comuns da inflação de custos são: os aumentos salariais fazem com que o custo unitário de um bem ou serviço aumente; Com o custo dos fatores de produção mais altos, a produção se reduz e ocorre uma redução na oferta dos bens de consumo aumentando seu preços e, finalmente, a estrutura de mercado que algumas empresas aumentam seus lucros acima da elevação dos custos de produção.
Inflação inercial
Refere-se à ideia de memória inflacionária, onde o índice atual é a inflação passada mais a expectativa futura. Existe um círculo vicioso de elevação de preços, contratos e taxas, baseados em índices

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