administração

Teoria geral da administração
Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recuros.O processo de administrar contém cinco tipos de decisões: planejamento, organização, liderança, execução e controle.
As teorias administrativas são um conjunto de normas no intuito de gerar desenvolvimento com maior eficiência e eficácia na produtividade e gerando lucro.
Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o que se pretende, as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam facilitar a realização dos objetivos das organizações, cada teoria foi criada possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque.
Frederick Winslow Taylor, por exemplo, observou problemas fabris como a administração sem divisão clara, sem incentivos aos empregados, decisões com base em palpites, sem integração entre departamentos e trabalhadores executavam tarefas sem aptidão.
Henry Ford estabeleceu a primeira planta dedicada a linha de montagem utilizada até hoje onde o produto se deslocava ao longo do percurso enquanto os operários ficavam parados. Ford também estabeleceu uma jornada de trabalho de oito horas diárias e duplicou o salário pois ele achava que os operários deveriam poder comprar o que eles fabricavam.
Henry Fayol acreditava que a administração era parte distinta das demais funções da empresa como finanças, produção e distribuição. Para ele o trabalho de um dirigente consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades.
Em 1930, Walter Shewhart concebeu uma versão do processo administrativo um ciclo que ficou conhecido como ciclo de Deming, esse ciclo tem a ideia de aprimoramento continuo de qualidade que era baseado em planejar estudar um processo e planejar o aprimoramento, executar realizar atividades previstas, avaliar os resultados comparando com os objetivos e agir de acordo com a avaliação.
Para Max