Administração

IEST- Instituto de Ensino Superior de Teresina.

SISTEMA DE INFORMAÇÃO E CONTROLE DE PESSOAL

COMPONENTES:
Alan Garcia

SUMÀRIO

Introdução..................................................................................................
Desenvolvimento.........................................................................................
Conclusão.....................................................................................................
Referência bibliográfica...............................................................................

INTRODUÇÃO

No atual cenário de negócios, um dos bens mais valioso nas organizações é a informação. Quase todos os processos ou atividades geram informações e elas devem ser armazenadas. Existem formas conhecidas de armazenamento da informação que pode ser da maneira tradicional através do papel, pastas especificas, entre outras.
O uso da Tecnologia da Informação como apoio a estratégia para ganhar vantagens diante o uso de tecnologia de informação como ferramenta de controle de pessoal.
Onde o armazenamento de informação pode gerar uma serie de problemas tais como: ocupação de espaços e manuseios de grandes volumes do mesmo, que dificulta a recuperação das informações. Bem como, formas mais moderna, através do uso da tecnologia da informação. Onde as informações podem ser interligadas, coletadas, armazenadas e disseminadas. Nesse contexto, os dados e informações fornecem um mecanismo apresentando melhor agilidade, menor custo, maior eficiência para utilização em grupos, possibilita novos cenários de negócios, melhores resultados nos produtos e serviços.

DESENVOLVIMENTO
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Diante do novo cenário que as empresas estão vivenciando a informação e o conhecimento funde-se e superam expectativas e necessidades, para que entre empresa e colaboradores, exista senso comum, no que diz