Administração

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. 4

2 DIFERENÇAS ENTRE PUBLICIDADE E PROPAGANDA ............................. 5

3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.............................................................. 6

4 ANÁLISE DE ÍNDICES .................................................................................... 7

5 CONCLUSÃO......................................................................................................10

6 REFERÊNCIAS....................................................................................................11

INTRODUÇÃO

Atualmente para administrar organizações é necessário adequar as mudanças exigidas pelo mercado como tecnologias e novas técnicas. As empresas modificam suas estratégias e seus sistemas de organização, com intuito de poderem competir e atuar no mercado econômico. As pessoas como recursos ou parceiras da organização precisam ser administradas, e para isso é necessário planejamento, organização, direção e controle. Esses parceiros são fornecedores de conhecimentos e habilidades, competências e sobre tudo inteligência. A soma desses fatos contribuem para que a organização e colaboradores enfrentem as mudanças de mercado, podendo competir com a concorrência. Sendo assim, as organizações buscam a melhoria nos seus processos administrativos e produtivos cujo objetivo é o desenvolvimento de produtos e serviços competitivos e com qualidade.

2 DIFERENÇAS ENTRE PUBLICIDADE E PROPAGANDA

A palavra propaganda vem do verbete latino “propagare”, ou seja, propagar. A propaganda é um instrumento de persuasão