ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA - FAE
Administração EAD Planejamento Semanal
Módulo:
Organizações Contemporâneas e a Dimensão Humana
Data da Aula 28/10/2013
Tema Aula:
Psicologia II
Professor:
Miguel Maiorino
Polo:
Santos
Monitor:
José Heleno dos Santos Júnior
Grupo
Nome Completo dos integrantes em Ordem Alfabética
Matrícula
1
Mariana Santos Ribeiro Nunes
236516

Através dos textos lidos pude perceber como uma boa liderança pode trazer bons resultados, acredito que para você ser um bom líder não é necessário gritos, ameaças e constrangimentos para que assim você obtenha bons resultados seja perante a seus liderados e a empresa onde você trabalha.
Um administrador moderno tem que ter em mente que se encontra um grupo desmotivado primeiramente tem que conversar com todos seja individualmente ou em grupo, mas acima de tudo tem que estar realmente disposto a ouvir e disso tirar soluções. O que eu mais vejo na empresa onde eu trabalho é meus superiores dizer que em primeiro vem nosso bem estar para depois vir a empresa mas na pratica todos nos vemos o contrario, somos vistos mais como números de pessoas os que lucram mais para a empresa e os que eles não veem a hora de sair de lá, não me incomoda o fato de sermos cobrados por bons resultados e sim o fato de prometer e não cumprir, acaba que eles exigem mais, alguns preferem ameaçar com advertências, suspensões e demissões que por muitas vezes não acontece mais é o suficiente para deixar um colaborador/funcionário preocupado, insatisfeito e desmotivado.
Com base do que vivi nos últimos dias tive uma nova percepção sobre liderança emocional e realmente é exatamente como li no texto, quando se diz que liderados estão atento a tudo que seu líder faz, e se esse líder utiliza de sua competência emocional para influenciar resultados positivos de seus liderados o resultado acontece e foi o que aconteceu conosco uma equipe de vinte e quatro pessoas