Administração

TEORIA BUROCRATICA
A burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios, aos objetivos (fins) pretendidos a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos.
Desenvolvimento de uma economia monetária.Ex:, Moeda assume lugar da remuneração em espécie.
A superialidade técnica, em termos de eficiência.
Caráter legal:
Organização ligadas com normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito, com base em legislação própria e definida antecedência;
São escritas;
Procuram cobrir todas as áreas da organização;
É uma estrutura social racionalmente organizada;
Confere as pessoas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados;
Possibilita a padronização dentro da empresa
Conseqüência prévia :
Previsibilidade do comportamento humano
Padronização do desempenho dos participantes
Objetivos :
Máxima eficiência da organização.

TEORIA BUROCRÁTICA
Dentro administração nos anos de 1940;
Segundo a teoria o homem pode ser pago para obter um comportamento isentando-se de emoções em suas cargas horárias;
Com a forma de capitalismo tornou-se fácil entender quem é autoridade em função de troca de serviços renumeradas;
Desenvolvimento de economia burocrática gera destaque no mercado para impor liderança entre colaboradores;
Criou-se normal regulamentadoras e comportamentais para que houvesse organização e trocas de papeis e documentos;
Separação de cargos e deveres gerando produção em série;
Hierarquização independente de conhecimento o uso de postos para decisões;
Sinais de autoridade - o uso de uniformes
Vantagens :
Meritocracia –o uso de títulos e destaques como liderança para promoções e cargos.
Profissionalização de funcionários fortes de plano de carreira ocasionando a padronização comportamental
Desvantagens :
Ocorreu reciclagem de funcionários que não conseguiram se adequar as imposições propostas por meio de competitividade.