Administração

Curso: Administração
Disciplina: Fundamentos da Ciência Administrativa I

Teoria Geral a Administração

The/ Maio / 2012

Teoria Geral a Administração

Trabalho apresentado ao curso de Administração, da faculdade Santo Agostinho, como requisito da terceira nota parcial da disciplina Fundamentos da Ciência Administrativa.
Orientador. Prof. MS Raimundo Nonato

The/ Maio/ 2012

Sumário

Introdução........................................................................................................ 01
Desenvolvimento.......................................................................... 02, 03, 04 e 05
Conclusão......................................................................................................... 06
Referência......................................................................................................... 07

Introdução

A Teoria das Relações Humanas ou Escola das Relações Humanas é um conjunto de teorias que ganharam força com a grande depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova York, em 1929. Essas bolsas criaram novos rumos para a administração, sendo que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então o trabalhador era tratado de forma mecânica (Teoria Clássica e Científica). Portando, surgem novos estudos, o foco mudou e, do ‘’Homo Economicus’’ o trabalhador passou a ser visto como ‘’Homo Socialis’’. Então, começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações acerca da qual eles trabalham.

01
Desenvolvimento

A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos