Administração

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PETER SENGE
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Biografia
* Formou-se em Engenharia pela Stanford University e obteve mestrado em Modelos de Sistema Sociais e o Ph.D. em Management pelo MIT. * Em Stanford também estudou Filosofia. * Leu na universidade e foi influenciado pelo livro “Reveille for Radicals” (Alvorada para os radicais) de Saul Alinsky, que trata das “Organização da comunidade”, onde pessoas que vivem próximas possam trabalhar unidos para beneficio próprio e da comunidade. * Professor sênior na MIT (Massachusetts Institute of Technology) * Fundou e é diretor da SOL (Society for Organizational Learning). * Ele mora com sua esposa e filhos em Massachusetts oriental.
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Publicações
* 1990, The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization, Doubleday, New York, 1990. Best-seller e principal obra. * 1994, The Fifth Discipline Fieldbook * 1999, The Dance of Change * 2004, Presence: Human Purpose and the Field of the Future, published in 2004 * 2005, Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society Organizations, and Society * 2008, The Necessary Revolution: How Individuals and Organizations Are Working Together to Create a Sustainable World
Tradução: 1990, A Quinta Disciplina: A arte e prática da organização de aprendizagem, Doubleday, New York, 1990. Best-seller obra e principais. 1994, A Quinta Disciplina Fieldbook 1999, A Dança da Mudança 2004 Presença: Propósito Humano eo Campo do Futuro, publicado em 2004 Presença 2005: Uma Exploração de mudanças profundas nas pessoas e organizações, e Organizações da Sociedade e Sociedade 2008,