Administração de sistemas de informação
Ao longo dos anos vemos o quão à cidadania está subjugada ao poder, conceitos surgidos na Grécia antiga que se remetem até os dias atuais, sendo que a cidadania esteve ausente no período medieval .
Quando chegamos nas Guerras Mundiais e Guerra Fria conhecemos o poder que o homem pode ter, chegando a níveis inimagináveis como no Holocausto e armas atômicas, tudo em nome de terras, poder e a pregação de ideologias. Seguindo essa linha de raciocínio podemos ver no Brasil a Ditadura Militar que se pendurou durante anos.
Nos conflitos mais recentes como os que acontecem no Oriente Médio, chegando até os atentados de 11 de Setembro em Nova Iorque, nos fazem pensar nas relações de poder nos Estados Unidos.
As relações de poder estão ligadas diretamente à influência, mas pode ser obtido através de habilidades pessoais (gestão) ou posição pessoal (cargo exercido). Os tipos são:
Coercitivo, que está associado com pessoas que estão em uma posição para punir outros. O poder da recompensa é o oposto do poder coercitivo, pois no poder da recompensa as pessoas concordam com os desejos ou orientações de outrem, porque fazer isso produz benefícios positivos; portanto, alguém que possa distribuir recompensas que outros vejam como valiosas terão poder sobre elas.
Segundo Stephen Robbins, conhecido autor da área de Comportamento Organizacional, o Poder de Referência tem sua base na “[...] identificação com uma pessoa que possua recursos ou traços pessoais desejáveis. Se admiro alguém e me identifico com ele, esse indivíduo exerce poder sobre mim, porque quero agradar-lhe.” (ROBBINS, 2004, p. 161).
O poder legítimo é muito ligado com a autoridade, pois a aceitação por suas qualidade pessoais ou ideológicas caracteriza a legitimidade. Todo poder deve ser legítimo porque todos eles necessitam de um mínimo de aceitação.