Administração de empresa

Faculdade nossa cidade

Administração de empresa

Cleber silva RA 1048

Professor orientador
Lawton benatti

Artigo

Gestão de competência

Gestão de competência
Logo que me motivou a fazer este artigo é que as empresas vem passando por um grande processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados nas empresas vem se evoluindo, pessoas centrados em subir de cargos vêm demonstrando fragilidades nas competências de gestores que vem turbulento nas organizações, especialmente para as pessoas mais antigas,pois não aceitam pessoas capacitadas para adquirirem o seu cargo dentro das empresas.
GESTÃO é o ato de gerir pessoas,liderar um projeto,administrar,gerir uma equipe para uma empresa entre outro pois possuem vários significados.
COMPETENCIA,esta baseada numa palavra como CHA, que significa conhecimento,habilidade e atitude e sem essa três habilidade fica difícil a gestão,pois nas empresas hoje nem todo mundo possui as três habilidade,pois podem possuem uma ou outra.
Posso dizer que vivo isso constantemente na empresa,pois hoje pessoas que sobem de cargos,são pessoas completamente sem o mínimo de experiências para assumir cargos como gestores.Apesar de grandes competências nas empresas brasileiras,muito das pessoas não possuem cargo de alto escalão por não aceitarem alguns erros que são vistos diariamente.
Hoje nas empresas o termo gesta ode competência é bastante usado,pois se trata de uma ferramenta que apoia a gestão de pessoas.Gestão de competência nada mais é que inovação pois todos nós estamos sujeito a inovação.

“É assumir as ações de desenvolvimento da própria carreira,tornandoas iniciativas e superando as lacunas por meios do domínio de perfil competência,exigida nas empresa e no mercado”(gramigna,2005,p49)

“No contexto deste livro,usaremos o termo ‘competências’ para designar ‘repertótios de comportamentos e capacitações que algumas pessoas ou organizações dominam melhor que