Administração 2014

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7
1 INTRODUÇÃO

A comunicação pode ser considerada o reflexo da cultura da empresa, sendo que as ações são direcionadas por certos conceitos, de acordo com sua missão, visão e seus princípios, as práticas comunicativas devem estar alinhadas ao mesmo discurso, ou seja, para garantir o desenvolvimento do discurso, a equipe de comunicação criou um trabalho de condução de marca que se baseia nos princípios da organização que direcionam não somente a condução dos negócios, mas também a maneira de comunicação, linguagem e relacionamento. No setor empresarial esse tipo de intervenção ou digamos método comunicativo influencia diretamente nos resultados das empresas, refletindo em toda a estrutura da empresa tais como operacionais, administrativas e financeiras.

DESENVOLVIMENTO

Entretanto considerando que a comunicação é um processo de diálogo, é inquestionável a sua importância na construção de relações interpessoais, em empresas com diferentes culturas da sociedade. Em um ambiente administrativo empresarial, esse tipo de relacionamento interfere diretamente no sentido das ações da organização, para gerar bons negócios é essencial ter um bom relacionamento, consequentemente, maus relacionamentos podem ocasionar consequências prejudiciais. Portanto clientes internos podem ter na comunicação uma ferramenta para obter informações valiosas sobre tudo que podem interferir no seu posicionamento dentro da instituição, sendo que, os clientes externos têm na comunicação um meio de valorização fundamental a serem consideradas nas ações decorrentes do processo de gestão da empresa.
Possuindo uma estratégia dentro da organização para poder decidir por um planejamento competitivo. No material dissertativo em