Introdução A apresentação desse trabalho leva o leitor ao conhcemento dos principais conceitos e objetivos relativos a Sociologia aplicada á Adminitração. Induz ao desenvolvimento e interação dessa Sociologia especial com a Administração. Introduz ao leitor a compreenção do que sejam organizações e sua natureza, a classificação das organizações, especialmente as formais e seus objetivos. Deste modo propicia um conhecimento mais amplo sobre os papel das organizações nas sociedades modernas. Presença da Sociologia na Administração A administração é uma ciência eminentemente prática. Tudo que ela produz é como o claro objetivo de mudar a realidade das organizações. Mas ela não usa apenas o que ela produz. Ela se utiliza bastante do que é produzido por outras ciências. Em Antropologia, isso foi debatido. Naquela ocasião: “(...)a Administração é bem diferente da Antropologia. É ela uma ciência eminentemente prática. Tudo que ela produz é no fito de ela mesma utilizar. Assim, utiliza-se ela de conceitos de vários outros campos de conhecimento. Desses campos – no que se refere à questão humana e à questão da cultura organizacional –, a Antropologia é o mais utilizado, tanto (como já destacado) no que se relaciona à questão metodológica quanto no que se refere à questão conceitual." Fonte: http://www.administracaoemgestaopublica.com/2011/12/contribuicao-da-antropologia-para.html A citação sobre Antropologia vai ajudar no entendimento sobre Sociologia e, consequentemente, sobre a relação dela com a Administração. A Antropologia estuda o homem, em todas as suas manifestações. Estuda o que ela chama de homem integral. Não é esse o objeto de estudo da Sociologia. Essa estuda a relação entre os homens. Mas não é qualquer relação, é a relação social. Dessa, derivam outros basilares conceitos sociológicos: paradigma e instituição. O paradigma é a relação social que serve como modelo de solução para situações-problema coletivos. São formas