Actividade Governança Compliance Igor Patricio

O termo governança corporativa foi criado há mais ou menos dez anos nos países desenvolvidos, para designar o sistema de relacionamento entre accionistas, auditores independentes e executivos de empresas, liderados pelo Conselho de Administração.
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo as práticas e os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, directoria e órgãos de controlo. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objectivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e optimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.
Princípios Básicos
Transparência - Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. A adequada transparência resulta em um clima de confiança, tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se ao desempenho económico-financeiro, contemplando também os demais factores (inclusive intangíveis) que norteiam a acção gerencial e que conduzem à criação de valor.
Equidade - Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders). Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis.
Prestações de Contas (accountability) - Os agentes de Governança devem prestar contas de sua actuação, assumindo integralmente as consequências de seus actos e omissões.
Responsabilidade Corporativa - Os agentes de Governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando à sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos negócios e operações.
A governança corporativa facilita o acesso das empresas ao capital e agrega valor aos