6 Rotas de lideris catalisadores

Resenha do texto
6 Rotas de lideres catalisadores : Autor Jeanne liedtka

Baseado no texto de Jeanne liedtka, pode-se entender é um dos principais papeis de um líder é fazer a organização crescer ,ser um líder catalisado vai muito alem de obedecer regras ou códigos,envolve estímulos ,confiança,vontade de realizar e um dos mais importantes é ,está aberto e disposto a mudar,não se esquecendo do talento que é o que mais as empresas estão buscando hoje.
Um líder catalisador não é tarefa fácil precisa saber criar estratégias ,fazer crescer suas ideias e obter dados para provar que ela será bem sucedida ,tendo que superar os obstáculos ,que são muitos ,como convencer ou outros e lutar contra as burocracias impostas .Porem existe aqueles persistentes ,como os dados da pesquisa realizada pelos estudantes da university of Virginia que reuniram 225 candidatos de variadas empresas e 25 deles foram detacados por ter tido crescimento orgânico de primeira linha .
É uma lideranças como se fosse uma reação química ,entre eles seu trabalho e suas ideias ,dando assim resultados positivos ,esse líder catalisador é aquele que faz as coisas acontecerem e faz as que não aconteceria se ele não estivesse na empresa ,agindo assim a diferença que a empresa sente nos seus resultados é como se tivesse tirado ela de um congestionamento e colocado em uma via livre.
Mas o texto nos mostra que para alcançar tal sucesso é necessária uma atitude,a de mudança,é o que corre de dentro para fora e o único que pode realizar isso é o próprio individuo,mudando ,adotando novas maneiras de se ver e se comportar.”os catalisadores tem sucesso por que se libertam dos grilhões do modo tradicional de fazer as coisas,”usando rotas .
O crescimento está diretamente ligado a confiança, os analises e previsões existem,mas não se pode confiar totalmente nelas ,segundo o texto é necessário se reenquadrar diante das situações ,ir buscar as ideias e o crescimento,buscar estimulo isso é a