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ORGANIZAÇÃO

A organização pode ser aplicada em dois sentidos diferentes:
Organização como uma unidade ou entidade social. Na qual as pessoas interagem entre si para alcançar seus objetivos em comum. A palavra organização pode ser qualquer empreendimento humano criado e moldado intencionalmente para atingir certos objetivos. Elas podem ser empresas, bancos, universidades, órgãos públicos e diversos outros tipos. Dentro desse enfoque social, a organização pode ser vista de duas formas:
Organização formal: é a organização baseada em um divisão racional do trabalho ou seja, é a organização planejada, a que esta oficialmente no papel aprovada pela direção e comunicada a todos participantes por meio de manuais de organização, descrições de cargos, de organogramas, e de regras e regulamentos internos . É a organização formalizada oficialmente.
Organização Informal: é a organização que emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas, a partir de relacionamentos interpessoais como ocupantes de cargos. Ela surge através de amizades entre as pessoas e do surgimento de grupos informais que não aparecem no organograma ou qualquer outro documento formal. A organização é constituída de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas, de tal modo que a organização informal transcende e ultrapassa a organização formal em três aspectos :
Na duração: Enquanto a organização formal está confinada ao horário de trabalho, a organização informal pode prolongar os períodos de lazer ou tempo livre das pessoas.
Na localização:A organização formal tem um local ou lugar determinado enquanto na informal, pode ocorrer em qualquer lugar.
Nos Assuntos: A organização formal limita-se os assuntos exclusivos dos negócios , enquanto a informal amplia-se todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.
Oranização como função administrativa de organizar. As organizações precisam ser organizadas para poder funcionar melhor e produzir melhores resultados. Esta organização