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FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA

CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2º Semestre
Gisele Ferreira Ferraz Scarelle RA: 6866486623
Kerolin Larissa Costa RA: 6290266514
Luani Crisley Santana da Silva RA: 6627365047
Maiara Costa Souza RA: 6617247124
Silviane Cristina Margato Corrales RA: 6656399415

PROCESSOS GERENCIAIS

Santa Bárbara D’Oeste 2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4 2. CONCEITUAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO 5
2.1. Silviane 5
2.2. Gisele 5
2.3. Luani 6
2.4. Kerolin 6
2.5. Luani 7
2.6. Maiara 8
3. ASPECTOS DA NEGOCIAÇÃO NA VIDA PESSOAL 9
3.1. Andréa 9
3.2. Carla 9
3.3. Luani 10
3.4. Michele 10
3.5. Silviane 11
3.6. Maiara 12
4. RELATÓRIO PARCIAL 1 13
5.DEBATE EM GRUPO - QUESTÕES 14
6. RELATÓRIO PARCIAL 2 - TABELAS 15
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

1. ETAPA 1
Pesquisa:
1) Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso.
R: Para a boa concepção de um gestor de sucesso é necessário que haja inúmeras características como: Capacidade de lidar com problemas, onde se fará necessário saber trabalhar sob pressão em busca de uma solução cabível e melhor administrável; Polivalência, pelo fato de o gestor ter de dominar muitos ramos de atuação e comandar vários setores da empresa; Adaptabilidade, que faz com que esse líder sinta-se a vontade em trabalhar em quaisquer circunstâncias, lugares ou comandos diferentes; Ponderação, que se fará útil no momento de alguma decisão a ser tomada sempre levando em consideração o melhor caminha a se seguir.

2) Conceito de empresa, de gestor e empresário.
R: Empresa tem por conceito ser uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário usufruindo de bens para produção ou circulação de bens e serviços. Gestor é o profissional que será responsável pelo andamento da organização, que administrará e tomara as decisões pertinentes e