345237660183

Rua Rio Paranapanema, 779, Conj. Branca Vieira, Maringá-PR, CEP: 87043-150. Tel.: [phone]. E-mail: [e-mail] RESUMO
A promoçãoA promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios.
Atualmente, muitas empresas têm buscado incorporar programas padronizados de
QVT de forma imediatista, sem planejamento estratégico e os devidos investimentos.
Dessa forma obtêm resultados contrários aos esperados. Cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. Dessa forma, deve-se haver um diagnóstico dos problemas e limitações dasRevista INTERFACEHS – v.6, n.1, Artigo, Abril. 2011 60
Programas e ações em qualidade de vida no trabalho
Programs and activities in quality of life at work
Everton Fernando Alves
Especialista em Saúde do Trabalhador pela Universidade Estadual do Norte do Paraná.
Enfermeiro, responsável pelo Serviço de Controle Infecção da Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão,
Maringá, Brasil.
Endereço do autor:
Rua Rio Paranapanema, 779, Conj. Branca Vieira, Maringá-PR, CEP: 87043-150. Tel.: [phone]. E-mail: [e-mail] RESUMO
A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios.
Atualmente, muitas empresas têm buscado incorporar programas padronizados de
QVT de forma imediatista, sem planejamento estratégico e os devidos investimentos.
Dessa forma obtêm resultados contrários aos esperados. Cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. Dessa forma, deve-se haver um diagnóstico dos problemas e limitações