2015224 82645 Teoria Neocl Ssica

Teorias Organizacionais II
TEORIA NEOCLÁSSICA
Prof. Edair Canuto da Rocha

1. ORIGEM
• A Teoria Neoclássica nada mais é do que um retorno as origens da Teoria Clássica com a devida atualização;
• Surgiu a partir de 1954, e tem entre os seus representantes Peter Drucker, considerado o pai da
Adm. por Objetivos;
• Também é conhecida como Escola Operacional ou do
Processo Administrativo.

2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA
(SEGUNDO ALVIN BROWN)
 Definir claramente os objetivos da empresa e componentes, por escrito.
 A organização deve ser simples e flexível
 Responsabilidade compatível à função e ao cargo
 Designar funções com base na homogeneidade, visando eficiência

2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA
(SEGUNDO ALVIN BROWN)
 Definir autoridade e responsabilidade
 Descentralizar a autoridade
 Limitar o número possível de posições do indivíduo na organização  Minimizar o número de níveis de autoridade
 A autoridade mais elevada deve ter responsabilidade absoluta sobre os atos de seus subordinados

3. Os Níveis administrativos na Organização
Níveis:
Institucional

Administração de Cúpula
Definição de objetivos
Planejamento, Organização,
Direção e Controle

Gerentes

Intermediário
Operacional

Presidente
Diretores

Administração das Operações
Supervisão da execução das tarefas e operações da empresa

Execução das tarefas

Supervisores

Funcionários e
Operários

4. Os Níveis Hierárquicos
Níveis:
Institucional

Diretores
Administração

Intermediário

Gerentes

Operacional
Supervisores
Funcionários e Operários
Funcionários e Operários

(Pessoalnão-administrativo) não-administrativo) (Pessoal

Operação

5. Definições Importantes

• Hierarquia representa a distribuição da autoridade e responsabilidade entre os níveis;
• Autoridade é o direito de mandar. Quanto maior a autoridade, maior a responsabilidade;
• Responsabilidade é o dever de responder pela sua autoridade;
• Delegação de poder é o processo de transferir autoridade e