2015 FUNCIONOGRAMA 7ADM

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ORGANIZAÇÃO : É representada pelo conjunto de órgãos, suas relações de interdependência e a via hierárquica, assim como as vinculações que devem ser configuradas pelo organograma” Nogueira de Faria
Fontes: OLIVEIRA, D. de P. Rebouças de. Sistema, Organização e Métodos. São Paulo. Atlas. e ARAUJO, Luis César G. de, São Paulo, Atlas.
ORGANOGRAMA:
É a representação gráfica da estrutura da empresa.
No organograma é possível perceber:
A divisão do trabalho – departamentalização
A relação superior – subordinado (linhas de autoridade e responsabilidade).
FUNCIONOGRAMA
É um tipo de organograma que demonstra a descrição funcional de cada setor, citando as atividades dos órgãos que compõem a estrutura da organização.
Objetivo: detalhar a estrutura organizacional com as principais atividades, permitindo observar melhor a distribuição de funções.

O funcionograma é uma variação do organograma com acréscimo de informações sobre o órgão representado.
É importante pois permite um melhor conhecimento sobre o órgão em análise, deve ser utilizado para se verificar:
a) se alguma atribuição não é desempenhada na prática;
b) se há superposição de atribuições;
c) se não consta nas atribuições algo essencial para o órgão;
d) se há desequilíbrios entre os órgãos, com alguns sobrecarregados e outros com poucas atribuições.

A seguir um exemplo de funcionograma:

Figura: Funcionograma
Fonte: LACOMBE e HEILBORN (2003).
TIPOS DE FUNÇÕES DE VÁRIAS ÁREAS DA EMPRESA:
Observação importante: Os itens abaixo não são uma regra e não precisam ser guardados “ao pé da letra”. Eles são apenas alguns exemplos de funções de várias áreas da empresa que precisamos ordenar quando analisamos uma empresa. Todos nós, quando executamos tarefas em algum organograma da empresa, temos essas funções que nem sempre são reconhecidas. Muitas vezes executamos mecanicamente. Isso pode levar a duplicidade de tarefas e à desorganização do ambiente empresarial.
1) Programação e controle da