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Questões
2- Descreva cada uma das fases da intervenção apresentadas no texto. 1ª Fase de intervenção era linha de base ,( condição A ) a mesma tinha como objetivo levantar uma linha de base que permitisse verificar qual a frequência do comportamento – alvo antes que a intervenção fosse implantada , os participantes não foram avisados com antecedência a fim de não produzir mudanças no padrão de respostas. 2 ª Fase de intervenção (condição B) , Objetivo dessa fase era implantar a intervenção .Foi realizada uma reunião entre representantes dos participantes, direção e interventor , na qual foi discutida a implantação do sistema , como o mesmo seria implantado , e a finalidade que era de aumentar a probabilidade de os comportamentos – alvos serem emitidos mais rapidamente . 3ª Fase retorno a Linha base ( condição A) com o objetivo de avaliar se o dia de descanso estava sendo responsável pelas mudanças no comportamentos – alvos . Houve uma nova reunião na qual foi comunicada que as fichas e os dias de folgas não seria mais distribuídas ,só os relatórios continuariam a ser entregues aos participantes. Uma observação importante nessa fase é que mesmo sem receber as fichas e nem o descanso o relatório que indicava desempenho manteve-se . 4ª Fase retorno a intervenção ( condição B) com o objetivo de reintroduzir as fichas e o dia de descanso por tempo indeterminado .Em reunião os participantes foram informados que o sistema estava sendo reimplantado e que os critérios de avaliação seriam os mesmos já estabelecidos anteriormente .Isso tornou possível acompanhar o desempenho dos participantes em todas as fases.3 – Por que o programa implantado foi efetivo na melhoria do desempenho dos funcionários? O programa foi efetivo porque depois da implantação do mesmo houve uma melhora no desempenho dos funcionários em 95,19% (o equivalente a 99 participantes ), podemos observar através dos gráficos essa melhora ao