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2. POR QUE O AUTOR DIZ QUE ATUALMENTE TORNA-SE NECESSÁRIO UMA NOVA ÉTICA ?
R: Porque no futuro a tolerância com profissionais não éticos será zero, porque a tendência é que a ética seja cada vez mais valorizada. A nova ética social esta ligada ao associativismo, pela ênfase à solidariedade, priorizando os problemas sociais adotando comportamentos éticos, gerando participação ,enobrecendo e revigorando o trabalho, exaltando o caráter das pessoas, reduzindo as desiguldades.
4. QUAL A DIFERENÇA ENTRE AS HABILIDADES TÉCNICAS, HUMANA E CONCEITUAL? R: Habilidade técnica esta associada a compreensão e proficiência em determinado tipo de atividade principalmente naquela em que estejam envolvidos métodos, processos e procedimentos . Em sua grande maioria e voltada ainda para calculos, simulações e projetos , caracterizando-o com um individuo, acima de tudo objetivo. . Habilidade humana Pode ser entendida como a capacidade de o individuo interagir com outros, para formar um semelhante que respeite o seu semelhante e a natureza .Este individuo é consciente de suas próprias atitudes , opiniões e convicções acerca dos outros . Ao perceber a existência de outras atitudes, opiniões e convicções diferentes da sua, o individuo é hábil para compreende-las. Ao tomar consciência da necessidade de conciliar sua habilidade técnica com habilidade humana esse profissional desenvolvera a habilidade conceitual, que esta diretamente associada a coordenação e integração de todas as atitudes e interesses da organização a qual pertence ou presta serviço . Resumindo não basta ser bom técnico se não for capaz de entender de forma abrangente o sentido da atividade que esta exercendo, por meio dessas três habilidades interconectadas.
6. HOJE O QUE OS RECRUTADORES BUSCAM NAS CONTRATAÇÕES ALEM DA HABILIDADE TÉCNICA?
R: O recrutador na hora da contratação de um profissional, quer saber se este apresenta criatividade, espírito de liderança, iniciativa, capacidade de trabalhar em grupo,