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RESUMO

Neste desafio, trataremos do desenvolvimento dos profissionais do Hipermercado Hoterdan, propondo aos envolvidos cursos de capacitação profissional onde os mesmos estarão sendo confrontados com suas próprias limitações com o intuito de trazer a tona, o melhor de cada profissional, visando o crescimento da empresa como um todo, quando citamos os profissionais não estamos fazendo distinção entre a formação acadêmica de cada funcionário e sim tratando todos as áreas como um braço da Hoterdam e dando igual importância a capacitação de todos os funcionários da empresa. A gerência deverá ser orientada em como administrar melhor o seu tempo, como administrar conflitos, e ainda cursos motivacionais divididos por área de atuação.
1.7 OBJETIVOS ESPECÍFICOS;
Para desenvolver o objetivo geral você precisará passar por várias questões que permeiam essa idéia central. Deverão ser desenvolvidos até 04 objetivos específicos; Cada um em parágrafo ÚNICO com verbo no infinitivo. (Ex: Estudar, Analisar,Entender).
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1.7 CRONOGRAMA (exemplo)
Bimestre/ano Fevereiro
2010 Março
2010 Abril
2010 Maio
2010 Junho
2010 Julho
2010
Levantamento de referências
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Revisão bibliográfica
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Pesquisa de campo
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Análise dos dados
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Conclusão e entrega
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2 DESENVOLVIMENTO
Deverá ser realizada uma revisão da literatura, tendo como objetivo estabelecer uma reflexão sobre os conceitos teóricos que fundamentam a pesquisa. Também será estabelecida uma revisão de trabalhos ou aplicações já realizadas acerca da temática proposta no projeto. Desse modo, o desenvolvimento do projeto se sustentará na descrição, comparação e discussão critica acerca da literatura e dos procedimentos de análise até então realizados sobre o tema/problema proposto.
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2.1-CONCLUSÂO
A conclusão deve estabelecer uma avaliação final da temática